Search

English
Felnőttképzés - TANPLAST - Humánpolitika
IWIW megosztásStartlap kedvenchezFacebook
Article Index
Felnőttképzés - TANPLAST
Humánpolitika
Távlati célok
All Pages

Humánpolitikájában a nyugdíjazások miatt 2009-re tervezte PEMÜ vezetősége az utánpótlás felvételét és betanítását. Sajnos, már 2009 is a külső ismert körülmények miatt, az életben maradásról, a levegőhöz jutásról szólt.Ma már elmondhatjuk, ez sikerült. Ha vastüdőben is, már a jövőt kell néznünk és építenünk. Az évek megrostálták a személyi állományt, így egyértelmű, velük az itt maradt, hűséges munkavállalókkal kell együtt dolgoznunk, nekik kell lehetőséget adni, őket kell a változások miatt is oktatnunk. Elsősorban a műanyagfeldolgozást szeretnénk tudatosítani, ezen belül először a hőre lágyuló műanyagok fröccsöntését, mert árbevételünk felét ez a tevékenység teszi ki és itt, ebben a témában történtek új beruházások. Most kezdődnek majd el az igényfelmérések egyéb helyben megtartható oktatásokra is. A laboratórium felújított oktatóterme jó helyszínt nyújt ezekre. Az oktatást nagyrészt saját szakembereinkkel kívánjuk megoldani, mert ők ismerik legjobban a technikánkat, a lehetőségeinket és a felmerült problémákat, valamint ezek megoldásait. Ezeknek a szakembereknek az oktatás egy kényszerű tanulással, felkészüléssel anyagi és erkölcsi elismerést is hozhat. Természetesen itt számítunk nyugdíjasainkra és szükség esetén külső szakemberekre is. Nem titkolt cél, hogy az államnak fizetendő szakmunkásképzési járulékot,esetleg az innovációs alapot is, a törvényekben megengedett mértékig, erre a célra használjuk fel. Lehetőséget akarunk kínálni más külső vállalatoknak is a tanulásra és az előbb említett pénzek elköltésére a Kft.-ben.



  JP-Bookmark